Radnici u Bosni i Hercegovini suočavaju se s visokim poreznim opterećenjem, gdje veliki dio njihovih primanja odlazi na doprinose i razne naknade, dok su javne usluge često ispod očekivanog kvaliteta.
Primjera radi, radniku s godišnjom zaradom od 12.000 KM, čak 9.000 KM odlazi na poreze i doprinose. Ova izdvajanja obuhvataju doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, porez na dohodak, naknadu za vodu, te posebne doprinose za zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Poslodavci, osim što pokrivaju bruto plate, suočeni su i s dodatnim troškovima koji uveliko povećavaju ukupne troškove rada. Tako, poslodavac za radnika s neto platom od 1.500 KM, ukupno izdvaja 2.642 KM, dok je za radnika s neto platom od 2.000 KM ukupni trošak 3.541 KM.
Uprkos ovim visokim izdvajanjima, zdravstveni sektor suočava se s problemima kao što su duge liste čekanja i nedostatak medicinske opreme. Sredstva namijenjena zapošljavanju osoba s invaliditetom također ne donose željene rezultate – iako se godišnje prikupi više od 50 miliona KM, zaposleno je manje od deset hiljada osoba.
