data-nosnippet>
Lidl uskoro ulazi na tržište Bosne i Hercegovine, a građani s velikim interesovanjem prate informacije o mogućim platama i uslovima rada koje ovaj njemački trgovački gigant nudi zaposlenima.
Iako zvanični konkursi i detalji za tržište BiH još nisu objavljeni, oglasi Lidla u regionu, posebno u Hrvatskoj, pokazuju da kompanija zaposlenima nudi znatno bolje uslove od regionalnog prosjeka.
Početna plata i do 1.430 eura
Prema aktuelnim oglasima Lidla Hrvatska, za poziciju prodavača sa završenom srednjom školom početna bruto plata iznosi 1.430 eura, uz garantovano povećanje na 1.700 eura nakon dvije godine rada.
Za ovu poziciju iskustvo u trgovini ili ugostiteljstvu nije obavezno, ali predstavlja prednost.
Veće plate za rukovodeće pozicije
Za poziciju pomoćnika voditelja trgovine Lidl nudi početnu bruto platu od 1.710 eura, koja nakon dvije godine raste na 2.030 eura.
Najveća primanja među trenutno oglašenim poslovima ima zamjenik voditelja trgovine.
Za ovu funkciju potrebna je najmanje jedna godina iskustva na rukovodećim poslovima, a početna bruto plata iznosi 2.000 eura, dok nakon dvije godine rada raste na 2.370 eura.
Trinaesta plata i brojni bonusi
Osim redovnih plata, Lidl zaposlenima nudi i dodatne pogodnosti, uključujući:
- trinaestu platu u visini pune bruto plate,
- ljetni bonus od 535 eura,
- božićnicu od 400 eura,
- uskrsnicu od 150 eura.
Upravo zbog transparentnih uslova rada i evropskih standarda poslovanja, dolazak Lidla u BiH izazvao je veliku pažnju građana koji očekuju otvaranje novih radnih mjesta i konkurse za zapošljavanje.
