Prema najnovijim podacima, prosječna mjesečna neto plata po zaposlenome u Bosni i Hercegovini za juli 2024. godine iznosila je 1.395 KM. Ovaj iznos predstavlja nominalni rast od 1,5 posto u odnosu na prethodni mjesec, juni 2024. godine, dok je realni rast također iznosio 1,5 posto.
Međutim, mnogo je zanimljivije posmatrati godišnje promjene. U julu 2024. godine, prosječna neto plata je nominalno viša za 10,6 posto u poređenju s istim mjesecom prethodne godine. Realni indeks rasta plata za ovaj period iznosio je 8,6 posto. Ovi podaci ukazuju na značajne promjene na tržištu rada u Bosni i Hercegovini.
Ključni faktori rasta plata
Jedan od glavnih uzroka rasta plata je manjak raspoložive radne snage. Ova situacija prisilila je poslodavce da razmotre povećanje plata kako bi privukli i zadržali svoje radnike. U trenucima kada je potražnja za radnicima veća od ponude, poslodavci su primorani da se natječu za talente nudeći bolje finansijske uslove.
Osim toga, inflacija i rast troškova života dodatno su utjecali na potrebu za prilagođavanjem plata. Kako cijene osnovnih namirnica i usluga rastu, zaposleni se suočavaju s izazovima u održavanju svog životnog standarda, što čini nužnim da plate prate taj rast.
Ekonomski izazovi i promjene na tržištu rada
Ovi podaci o prosječnim platama ukazuju na šire ekonomske izazove s kojima se suočavaju i zaposleni i poslodavci u Bosni i Hercegovini. S jedne strane, radnici očekuju bolje uvjete i više plate kako bi se nosili s rastućim troškovima života, dok se s druge strane poslodavci bore s problemom pronalaženja i zadržavanja kvalitetne radne snage.
Ove promjene u ekonomiji također sugeriraju da bi se u budućnosti mogla nastaviti potraga za rješenjima koja će zadovoljiti obje strane. Moguće je da će poslodavci morati razmotriti ne samo finansijske aspekte, već i radne uvjete, kao i dodatne beneficije koje mogu privući radnike.
