data-nosnippet>
Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine oštro je reagovala na prijedloge da se skrati period bolovanja koji trenutno, prema važećim propisima, iznosi 42 dana na teret poslodavca.
Iz Sindikata poručuju da ih posebno zabrinjava retorika kojom se radnici u Bosni i Hercegovini pokušavaju prikazati kao osobe koje zloupotrebljavaju pravo na bolovanje.
Takve tvrdnje ocjenjuju kao neosnovane, uvredljive i nepravedne, naglašavajući da ogromna većina zaposlenih bolovanje koristi isključivo kada za to postoje medicinski razlozi zbog bolesti, povreda ili ozbiljnih zdravstvenih stanja.
Prema njihovim riječima, dio poslodavaca ovim prijedlozima nastoji smanjiti vlastite troškove i finansijsku obavezu prebaciti na državu, odnosno na zdravstvene fondove.
– Prebacivanje troška bolovanja na javne fondove dodatno bi opteretilo sistem koji je već pod pritiskom, dok bi poslodavci izbjegli dio odgovornosti za zdravlje i sigurnost zaposlenih – navode iz Sindikata.
Ističu i da prebacivanje finansijske obaveze na državu ne rješava problem nedostatka radne snage, na koji se poslodavci često pozivaju.
– Bolestan ili povrijeđen radnik nije dostupna radna snaga bez obzira ko snosi trošak naknade. Suštinski problemi leže u organizaciji rada, planiranju kadrova i uslovima u kojima ljudi rade – poručuju.
Sindikati su pozvali poslodavce da se fokusiraju na poštivanje zakonskih i moralnih obaveza, uključujući:
-
dosljedno provođenje propisa o zaštiti na radu
-
obezbjeđivanje adekvatne zaštitne opreme
-
organizaciju rada koja ne ugrožava zdravlje zaposlenih
-
poštivanje osmosatnog radnog vremena
-
pravo na dnevni, sedmični i godišnji odmor
Naglašavaju da su povrede na radu, profesionalna oboljenja, hronični umor i stres često posljedica loših radnih uslova, prekovremenog rada i nedostatka zaštitnih mjera.
– Vrijeme je da se prestane s etiketiranjem radnika i da se odgovornost za sigurne radne uslove preuzme tamo gdje pripada – kod poslodavaca i nadležnih institucija – zaključuje se u saopćenju.
