Minimalna plata u Federaciji Bosne i Hercegovine za 2026. godinu mogla bi biti povećana, nakon što je na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) FBiH postignut dogovor da se njen iznos uskladi s Uredbom o metodologiji za utvrđivanje minimalne plate, koja je na snazi od 2022. godine.
Kako je potvrđeno nakon sjednice, konačna odluka o visini minimalne plate trebala bi biti donesena naredne sedmice, kada budu dostupni svi relevantni statistički podaci neophodni za precizan obračun.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća Safudin Čengić izjavio je da su članovi Vijeća postigli saglasnost o načinu utvrđivanja minimalne plate za narednu godinu.
„Zajednički smo zaključili da je ovo najbolje rješenje. Metodologija već postoji i ona jasno definiše parametre na osnovu kojih se utvrđuje minimalna plata. Vlada Federacije BiH će u narednim danima zvanično utvrditi iznos i o tome obavijestiti javnost“, kazao je Čengić.
Uredba iz 2022. godine predviđa da se minimalna plata usklađuje na osnovu više faktora, među kojima su rast prosječne plate, kretanje troškova života i inflacija, čime se nastoji očuvati realna vrijednost primanja radnika.
Na sjednici je također bilo riječi i o pravima radnika kroz kolektivne ugovore. Predstavnik sindikata Selvedin Kurtović najavio je da će Savez samostalnih sindikata FBiH predložiti novi Kolektivni ugovor, kojim bi se dodatno precizirala prava radnika, uključujući i pitanja dnevnica, naknada i drugih materijalnih prava.
„Danas smo donijeli zaključak da ćemo mi kao Savez predložiti novi Kolektivni ugovor kojim ćemo jasno definisati prava radnika“, rekao je Kurtović.
Pitanje visine minimalne plate jedno je od ključnih socio-ekonomskih tema u Federaciji BiH, posebno u kontekstu rasta cijena i troškova života. Sindikati već duže vrijeme insistiraju na povećanju najniže plate, dok poslodavci upozoravaju na potrebu pažljivog balansiranja kako bi se očuvala konkurentnost privrede.
Očekuje se da će Vlada Federacije BiH naredne sedmice objaviti konkretan iznos nove minimalne plate, nakon čega će biti jasnije kakav će efekat ova odluka imati na radnike i poslodavce u 2026. godini.
